Mitarbeiter-Gewinnung?
Ich hab da jemanden, der mir dabei hilft!
Wir wissen, was Sie beschäftigt und Ihr Kundenberater hat zudem stets ein offenes Ohr für alle Bereiche, in denen er Ihnen helfen kann. Natürlich gehört da auch das Kapitel Mitarbeitergewinnung zu. Das Rennen, um die Gewinnung der besten Fachkräfte, ist schon längst in vollem Gange und wir wissen durch unsere Erfahrung, welche Maßnahmen die besten sind, um Erfolg zu haben.
Hier hören wir die Gedanken eines erfahrenen Elektro-Installateurs. Haben auch Sie solche Gedanken? Dann lesen Sie weiter!
Fachkräfte werden heutzutage umworben, wie noch nie zuvor. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich als Fachhandwerksunternehmen von der allerbesten Seite zu präsentieren. Natürlich ist die Website immer das erste Aushängeschild eines Unternehmens! Wie auch sonst kann man sich schnell einen ersten Eindruck verschaffen, wenn nicht über das Internet?
Uns ist das absolut bewusst, darum bieten wir Ihnen neben einer Top-Website auch viele weitere Möglichkeiten, damit Sie das Rennen in Sachen Mitarbeitergewinnung machen. Dazu gehören Stellenanzeigen mit Kontaktformularen, die ohne Hürden besonders schnell über ein Smartphone auszufüllen sind. Eine moderne Darstellung von Ihnen als Arbeitgeber mit Auflistung all Ihrer Mitarbeitervorteile. Stellengesuche, die nicht nur gut von Google gefunden werden, sondern die auch von großen Stellenportalen wie Indeed oder Google for Jobs übernommen werden und auch dort gefunden werden können. Außerdem bieten wir Kampagnen, um gezielt Fachkräfte und Azubis zu gewinnen. Durch unsere Vielzahl an Kunden können wir gezielt sagen, was funktioniert und was nicht.
Gezielte Mitarbeiterkampagnen
Gezielte Mitarbeiter- und Azubikampagnen erstellen wir, damit Sie die Nase in Sachen Recruiting vorne haben. Gezielt entworfene Motive, die sich auf Ihrer Seite, aber auch in den dazu passenden Broschüren, Postern, Plakaten oder Flyern wiederfinden. Wie wäre es, wenn Sie so ein Plakat bei Ihren örtlichen Schulen aufhängen? Am besten zusammen mit einem scanbaren QR-Code, damit Interessierte nur das Handy zücken müssen.
Tipps & Tricks regelmäßig
Unseren Kunden stellen wir auch regelmäßig unser Know-how zur Verfügung. Wir geben Tipps zu Generation Y, Z und Alpha und sagen Ihnen, was heutzutage wichtig für die Jugend ist oder welche Beweggründe Fachkräfte benötigen, um in andere Landstriche zu ziehen etc. Als Kunde erhalten Sie zudem Zugang zu exklusiven Recruiting-Tipps, aber auch Ihr persönlicher Ansprechpartner kann Sie stets mit den aktuellsten Erkenntnissen unterstützen.
Zielgruppenbasierte Karriereseiten
Cringe, Smash, Yolo - eine lockere Ansprache an Azubis mit Jugendsprache und einem lockeren "du" ist was anderes, als wenn man erfahrene Fachkräfte oder einen Meister anspricht. Anhand von Positivbeispielen können wir Karriereseiten entwickeln und Texte schreiben, die zielführend dafür sorgen, dass Sie im Wettbewerb um Fach- und Nachwuchskräfte direkt auf den vorderen Plätzen stehen.